Cámara despachó a ley reajuste escalonado del sector público

Las y los Diputados despacharon a ley el proyecto que tendrá efecto retroactivo y concede el reajuste de las remuneraciones, aguinaldos y bonificaciones para el sector público, entre otras materias.

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  • El proyecto tendrá efecto retroactivo y concede el reajuste de las remuneraciones, aguinaldos y bonificaciones para el sector público, entre otras materias.
  • Considera un reajuste salarial diferenciado de 2,7% para las y los funcionarios cuya remuneración bruta sea igual o menor a los $ 2 millones, (equivalente al IPC acumulado a noviembre); de 0,8% para quienes perciban remuneraciones por sobre ese monto, y se excluye del beneficio a las autoridades que reciben altas rentas. También se estableció un bono de hasta $ 45.000 mensuales para trabajadores con un sueldo bruto menor a $ 545 mil y jornada completa.
  • Adicionalmente, se contemplan los aguinaldos de Navidad, que será de $ 59.436 para sueldos líquidos de hasta $ 794.149 y de $ 31.440 para superiores a esa cifra y menores a $2.629.807 bruto; y de Fiestas Patrias, que alcanzará los $ 76.528 para el primer tramo antes señalado y de $ 53.124 para sueldos superiores a ese tramo. También se incluyen bonos de escolaridad de $ 74.426 para sueldos brutos de hasta $ 2.629.807, y de vacaciones, que será de $ 62.817 para trabajadores con un sueldo líquido igual o inferior a $ 794.149, y de $ 43.814 para aquellos sobre ese tramo y hasta $ 2 millones.
  • Por otra parte, se considera la entrega del «Bono de emergencia sanitaria Covid-19», que será de $200.000 para las y los trabajadores de la salud y un bono de término de conflicto, dentro de otros variados beneficios, así como normas especiales que fueron incluidas por el Ejecutivo en esta ley.
  • Otros aspectos aprobados dicen relación con el límite de 4 mil trabajadores/as a honorarios que pueden pasar a contrata, la autorización del teletrabajo en algunas instituciones públicas, estableciendo que a las y los funcionarios que trabajen en esta modalidad se les deberá respetar el derecho de desconexión y el incentivo al retiro, que define una indemnización equivalente al total de las remuneraciones por año de servicio, con un máximo de seis, siempre que tengan 75 o más años de edad al 31 de diciembre de 2020, y hagan efectiva su renuncia voluntaria entre la fecha de publicación de la presente ley y el 30 de junio de 2021.
  • Fuente: cámara.cl

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