Durante la jornada de ayer miércoles, la Cámara de Diputadas y Diputados despachó a ley el proyecto que promueve la conciliación entre la vida, personal, laboral y familiar.
Un avance legislativo que establece que los empleadores deberán darle la posibilidad a trabajadoras cuidadoras que toda o parte de su jornada laboral se pueda efectuar en modalidad de teletrabajo o sencillamente a distancia, dependiendo de la naturaleza de las funciones que realice el trabajador.
Con un total de 105 votos a favor y ninguno en contra, la Cámara Baja dejó la iniciativa en condiciones de ser promulgada, la cual entrará en vigencia después de 30 días de ser publicada en el Diario Oficial.
Feriado legal y ajuste de turnos
En concreto, este proyecto despachado a ley beneficia a las y los trabajadores a cargo del cuidado personal de un menor de 14 años o de una persona en situación de discapacidad o con un nivel de dependencia severa o moderada.
Entre los derechos laborales reconocidos están la solicitud de un feriado legal en pleno periodo de vacaciones establecido por el Ministerio de Educación, específicamente para empleados cuidadores de menores de 14 años o de adolescentes menores de 18 años en situación de discapacidad.
Otro de los derechos es el ajuste de sistemas de turnos, por lo que las y los trabajadores podrán pedir que se modifique la programación del horario laboral para congeniar el trabajo con la responsabilidad del ciudador.
Al respecto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, destacó el proyecto despachado a ley sosteniendo que “esta aprobación del Congreso da cuenta de que somos capaces de construir grandes acuerdos y atender las necesidades ciudadanas como una prioridad”.
“Esta es una buena noticia para Chile y viene en sintonía con la necesidad, además, de fortalecer el empleo de las mujeres y a contribuir a tener mayor autonomía», cerró la titular del Trabajo.
